中丹集團人才引進(jìn)圍繞“招得進(jìn)、留得住、用得上、管得好”的主要思路，以企業(yè)人才需求為導向，以人才工作體制調整為前提，以人才工作機制創(chuàng )新為主線(xiàn)，充分發(fā)揮集團公司的主導作用和成員企業(yè)的積極能動(dòng)作用，加快人力資源管理工作步伐，進(jìn)一步建立健全具有中丹特色的人力資源工作體系，不斷提高集團整體創(chuàng )新能力。

　　建有“高、中、基”三級人力資源體系，擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才近1000人，其中博士8人、碩士30余人。

　　堅持“聘才、招才、培才”并舉，堅持“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人”并舉，使各類(lèi)人才招得進(jìn)、留得住、用得好。

　　堅持在“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重創(chuàng )新”的精神指引下，不斷更新人才觀(guān)念，努力創(chuàng )新人才機制，通過(guò)培養一流的人才建設一流的企業(yè)，為提升發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力支持。